"Costellazioni Manageriali"
Alla scoperta delle risorse nascoste


Che cos'è?

Partendo dalle costellazioni familiari di Bert Hellingher, le costellazioni manageriali sono un metodo di indagine e rappresentazione del "non detto". Ogni partecipante è coinvolto come rappresentante della situazione che analizziamo, come in un gioco di ruolo la realtà viene messa in scena affinché ci possiamo rendere consapevoli delle sue dinamiche nascoste.

A cosa serve?

"Quello che non si dice" è al centro della nostra attenzione nel gioco rappresentativo delle costellazioni. L'implicito emerge ed acquista un volto. Spesso è proprio questo contenuto nascosto che boicotta i talenti e le risorse presenti in un team.

Su cosa lavora?

Queste alcune aree di lavoro:

- evidenziare le dinamiche nascoste/inconsce di relazione profonda, che generano conflitti e resistenze nel team

- aiutare a preparare decisioni strategiche e a gestire i processi di cambiamento organizzativo

- attivare le risorse interiori per giungere alla soluzione del problema.


Come funziona? Gli Strumenti:

- LA DISCIPLINA SISTEMICA: ci sono delle "leggi" che la scienza sistemica ha trovato all'interno dei gruppi e delle organizzazioni. Queste leggi fanno parte di credenze comuni, inserite nel patrimonio della coscienza collettiva.
Il ricordare ed onorare questi postulati, spesso genera riequilibrio per tutta la squadra.

- INCLUSIONE: tutti devono essere coinvolti.

- GERARCHIA: c'è un ordine di paternità o maternità sulla creazione. Ai fondatori bisogna portare il rispetto per il loro potere generativo.

- SENIORITY: chi è arrivato prima deve essere riconosciuto come tale da tutti.

- PRECEDENZE DELLE FUNZIONI: a seconda dell'area di business, chi ha funzioni strutturali e di sicurezza va considerato prima di altri, per la salvaguardia di tutti.

- RICONOSCIMENTO E MOTIVAZIONE : le prestazioni devono essere riconosciute. Il sistema/organizzazione deve continuamente generare dei feedback motivazionali, al suo interno.


Per maggiori informazioni, leggi l'articolo sulla nostra esperienza di costellazioni all'interno dell'azienda.

Per approfondire
Il nostro blog sulle tecniche di public speaking.

Il trainer
Luca D'Amico: formatore manageriale, counselor aziendale. Lavora per facilitare la formazione di una nuova generazione di Uomini e Manager, capaci di guardare e guidare verso un nuovo Modello.

Il profilo di Luca D'Amico

Per info
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